倾听心声，以查促改 ——beat365亚洲体育在线2021-2022第一学期教师座谈会、员工座谈会

倾听心声，以查促改

——beat365亚洲体育在线2021-2022第一学期教师座谈会、员工座谈会

为了进一步规范公司教学活动，切实提升学院教学与管理水平，助力员工成长成才，根据学校工作安排，学院于2021年11月17日17：30-19：00分别召开了教师座谈会和员工座谈会，其中员工座谈会区分汉语言文学专业和语言类专业设立了两个会场，分别由公司刘正江书记和邹赞经理主持。此外，李圃副经理、杨洪建副经理和范镇副书记、各系主任及书记、教务办的各位老师以及学院所有专业39个班的所有学习委员和班长作为员工代表参加了会议。集团教务处也派督导和老师到场全程参加指导。

刘正江书记主持语言类专业分会场

座谈会上，杨洪建副经理鼓励参会员工围绕学院建设发展、课堂教学、课程进度等方面，踊跃反映遇到的困惑及问题，提出改进和完善建议，勇于表达自己的诉求。同学们按照学院安排，由各班学习委员提前调查收集了班级同学自入校以来的各种问题。员工普遍反映教学秩序井然，教师教学态度普遍较为认真，同时也提出了一些较为关注的问题，包括本学期的期末考试和放假安排、创新学分的各种获取渠道以及员工信息反映渠道如何更好畅通等。整体说来，员工对于学校食堂、住宿等方面的问题反映较多，学习方面反映的问题主要集中在课程答疑环节的安排、班主任、学业导师作用的发挥以及如何提高实习效果等方面。毕业班代表还就考研、毕业论文撰写和就业的具体问题、少数民族班则就如何提高普通话过级率提出了一些有建设性的建议。与会老师就会上员工们反映比较集中的问题与员工代表进行了充分交流，并表示会后将员工们的意见和建议上报学校相关部门以便更好地开展教学工作和便利员工们的学习和生活。

杨洪建副经理主持文学类专业分会场

员工座谈会最后由邹赞经理做总结发言。他向同学们表达了谢意，肯定大家很好地发挥了员工与学院之间的桥梁纽带作用。并表示学院一直坚持以员工为中心，能够解决的问题力争尽快解决，暂时不能解决的问题会争取相关单位支持，促进问题的解决。希望同学们积极为学院发展建言献策，表达自我诉求，学院会认真对待同学们提出的建议意见，及时答复、高效解决，真正做到急同学之所急、想同学之所想、解同学之所需，为同学们创造良好的学习和生活环境，增强同学们的归属感、幸福感、获得感，与同学们携手共进，进一步提升学院管理服务能力和办学水平，邹赞老师还特别强调beat365手机中文官方网站是“双一流”建设大学，作为“双一流”学子更应拼搏奋进，不懈进取。

邹赞经理总结发言

此外，教师座谈会由李圃副经理主持。与会教师代表就教学及管理等各方面问题进行了热烈讨论。教师代表普遍反映在当前综改的压力下，不少老师将主要精力用于科研，教学方面的投入相对有所减少，再加上学院教师年龄结构老化，使教学任务更加艰巨。希望学院能在管理层面理顺各种关系，兼顾公平，使教学方面投入较多的老师在利益分配中也能得到适当体现，同时希望加大人才引进力度，缓解教学压力。

    李圃副经理主持教师座谈会

beat365亚洲体育在线作为有着优良传统的学院一直坚持为老师和员工办实事办好事，贴近师生、倾听师生、服务师生。此次座谈会进一步加强了师生与学院之间的沟通交流，对提升教学管理和服务水平，提高人才培养质量起到了积极作用。

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2021年11月19日

本期作者：热娜   编辑：李圃  编审：刘正江